Rahvusvahelise rahanduse ja ettevõtluse eksperdi Sharon Lechteri raamatu uusversioon «Mõtlemist muutes rikkaks. Naistele» kannab kõiki algse teose ideid ja ideaale, aga sinna on lisatud vajalik kogus realismi ja vaadet tänapäeva. Muuhulgas näiteks seda, kuidas toime tulla igapäevaste väljakutsetega, mis on naistel veidi teistsugused kui meestel, ning kuidas ühendada omavahel soov olla edukas, ühiskonna ootused ja jääda samas iseendaks.
Sharon L. Lechter «Mõtlemist muutes rikkaks. Naistele».Foto: Raamat
Millised on aga peamised liidriomadused, mida hinnatakse nii naisest kui ka meestes? Lechter nimetab raamatus peamised liidriomadused ja toob välja ka peamised juhtimisvead.
Üksteist peamist liidriomadust on:
Vankumatu julgus.
Enesevalitsemine.
Tugev õiglustunne.
Otsusekindlus.
Kindlad tegevuskavad.
Harjumus teha rohkem kui vaid seda, mille eest makstakse.
Meeldiv isiksus.
Sümpaatia ja mõistmine.
Tähelepanu pisiasjadel.
Valmidus kanda vastutust.
Koostöö. Liidriroll vajab võimu ja võim vajab koostööd.
Peale teadmise, millised on hea liidri omadused, on sama oluline mõista ka seda, mis võib põhjustada liidrina läbikukkumist.
Kümme peamist juhtimisviga on:
Oskamatus üksikasju korraldada.
Soovimatus teha väikest teenet.
Ootus saada tasu teadmiste, mitte nende rakendamise eest.
:format(webp)/nginx/o/2020/06/01/13129038t1h94f5.jpg)
/nginx/o/2020/03/03/12985340t1h5fa3.jpg)