Juhtimis-coach: tõeliselt inspireerivad inimesed on need, kes julgevad olla autentsed

Olesija Saue. Foto: Karen Härms

Raamatute «Bränd nimega sina» ja «360° mudel tööandja brändingus» kaasautor Olesija Saue on jõudnud oma karjääris tippu tänu julgusele olla tema ise. Ta usub, et autentne juhtimine on oluline faktor nii isiklikus kui ka professionaalses kasvus. «Tõeline inspiratsioon tuleb sellest, kui julged olla see, kes sa päriselt oled,» sõnab Saue. Oma elukogemuste kaudu on ta õppinud, et kõige olulisem on tunda ja aktsepteerida end täpselt sellisena, nagu sa päriselt oled ning usub, et just autentsus loob silla inimeste vahel, aidates juhtidel, töötajatel ja ettevõtetel leida oma tõelise potentsiaali.

Olesija karjäär algas kui unistus – ta liikus kiirelt personalispetsialisti positsioonilt metallitehase tegevjuhi kohale ning asutas seejärel ise ettevõtte, mis edukalt kasvama hakkas. Siis saabus aga 2008. aasta majanduskriis, mis keeras tema elu täielikult peapeale. «Metallihinnad kukkusid üleöö 50 protsendi võrra, kliendid läksid pankrotti ja mina kaotasin kõik,» meenutab Saue. Olles pankrotistunud ja võlgades, avastas Olesija enda jaoks aga midagi olulist: «Mõistsin siis, et ainus, mida mitte keegi ei saa meilt ära võtta, on meie olemus ehk meie persoonibrändi DNA – meie miks, meie unikaalsed tugevused, meie tõeline lugu ja meie väärtused.»

Autentsus kui edu võti