Eduka meeskonna saladus: palka aeglaselt, lase lahti kiiresti

Ketlin Kasak. Foto: Erlend Štaub

Human Resources Solutionsi juht ja värbamisekspert Ketlin Kasak kirjutab oma raamatus «Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?», et lause «palka aeglaselt, kuid lahti lase kiiresti» võib esialgu kõlada ebaviisakalt, ülekohtuselt ja võib-olla isegi ülbelt. Kuid kui idee üle pikemalt mõelda ning süüvida lause sisusse, siis ka juhid enamjaolt nõustuvad sellega. Nii jagavad sarnaseid nõuandeid rahvusvaheliste ettevõtete juhid, coach’id ja koolitajad üle maailma.

Värbamisprotsess peaks olema põhjalik

Kasak rõhutab, et iga uus tööle võetav inimene peaks läbima põhjaliku värbamisprotsessi, et juht ja meeskond saaksid veenduda inimese sobivuses nii oma oskuste, missiooni kui ka väärtuste poolest. Teisalt peaks juht aga ebasobiva inimese lahti laskma ruttu, sest üks tõrvatilk võib rikkuda terve meepoti.