Autorid
13. aprill 2021
Märksõna : Ketlin Kasak
Laine Randjärv selgitab: mis on coach’iv juhtimisstiil ja milleks seda vaja on?
Urmas Vaino meediareeglitest: teisel pool ekraani oleva inimese tähelepanu on kingitus
Raamatu «Kuidas värvata ja hoida parimaid inimesi?» autor küsitleb Urmas Vainot
Värbamisekspert selgitab: millised värbamisteenused on Eestis olemas?
Värbamisekspert: juht, kas sinu ettevõte on atraktiivne?
Eksperdi 4 soovitust, kuidas organisatsioonikultuuri paremaks muuta
Lihtsaid nõuandeid, kuidas ettevõttes eetikat muuta
Miks on uue töötaja sisseelamisprotsess kriitilise tähtsusega?
Värbamisekspert Ketlin Kasaku 10 raamatusoovitust ärist ja elust
Ekspert selgitab: 5 ohumärki, et inimene ei sobi meeskonda
Kuidas värvatakse lihttöölisi? Värbamisekspert selgitab
Tahad oma ideid juhile maha müüa? Ekspert selgitab, kuidas seda teha
Neli lihtsat, kuid olulist sammu tööle kandideerijate profiili kvaliteetsemaks muutmisel
Värbaja: 7 asja, mida oskab teha vaid tõeliselt hea juht
Mis on kõige suurem eetikaviga, mida ettevõtja võib teha?
5 ohumärki, mis näitavad sinu ettevõtte madalat eetikat
Värbamisekspert: eetikakoodeks on suhete vundament
Värbaja: juhtide isiklikud eetikanormid on aluseks kogu meeskonna eetikale
Värbamisekspert: eetika on ettevõtluse ABC
5 põhjust, miks inimesed töölt lahkuvad
ETTEVAATUST ⟩ 75 protsenti töölt lahkujatest toob põhjuseks juhi
Ketlin Kasak: tänapäeva töötaja vajab hoolivat ja personaalset lähenemist
KETLIN KASAK AVALDAB ⟩ Kavalad nipid, kuidas oma meeskonda õige inimene valida
Värbamisekspert annab nõu, kust peaks uue inimese värbamisel alustama
Abiks juhtidele: kas töömessil osalemine on mõistlik või mõttetu?
Värbamisekspert juhendab: kuidas koostada selline kuulutus, et tööle kandideeriksid oma ala parimad inimesed?
Värbamisekspert: eetikakoodeks on suhete vundament
Neli märki, et su firmas võib olla ussitaja
Ekspert selgitab, miks ja kuidas tuleb töötajaid värvates eetiliselt käituda
10 väärt mõtet värbamiseksperdi raamatust, kuidas häid töötajaid hoida
Tagasi üles